⑦一人一芸はいいのか

中小企業の社員は、いわゆる大企業のような折り目の良さとか抜け目のなさ、
バランスの良さが無い場合が多く（私の見解です）、何でもできる、という社
員ばかりではありません。

初心者であった場合や、一人一芸的な社員は、いいのでしょうか。
ここにこそ、社員の認識スタイルを理解する鍵があります。
もし、社員の認識スタイルを一緒に把握できれば、玄人になる場合のロードマ
ップや、他の技術を高める可能性を探ることができます。
あるいは一人一芸であっても、それを更に高め、周りにいい影響を与える事が
できるかもしれません。
それは、全て、認識スタイルを把握し、俯瞰して一緒に打ち合わせできれば、
可能となるのです。